Gleichstellung

Gleichstellungsarbeit ist im Gesetz verankert (Art. 3 Abs. 2 GG; § 1 NGG; §§ 8,9 NKomVG). Die Gleichstellungsbeauftragte und ihr Team im Referat Chancengleichheit wirken auf die Umsetzung dieser Gesetze hin, indem sie die Beseitigung von Ungleichbehandlung durch verschiedene Aktivitäten fördern.

• Information, Beratung und Unterstützung der Bürgerinnen und Bürger der Stadt Osnabrück einschließlich der Beschäftigten der Stadtverwaltung.
• Förderung von Gender Mainstreaming im städtischen Verwaltungshandeln und in der Kommunalpolitik.
• Teilnahme an diversen stadtinternen sowie externen Arbeitsgruppen und Gremien.
• Entwicklung und Durchführung von Konzepten und Maßnahmen zur Überwindung struktureller Barrieren in Bezug auf die Gleichstellung auf lokaler Ebene.
• Verbesserung der Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf.
• Unterstützung der regionalen und überregionalen Vernetzung von lokalen Organisationen, Institutionen, Beratungsstellen, Verbänden und Vereinen.
• Interne und externe Öffentlichkeitsarbeit.

• Gewalt gegen Frauen
• Schwangerschaft und Geburt
• Europäische Charta für Gleichstellung
• Queer in Osnabrück